𝐋𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐩𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐞𝐮𝐱. [𝙴𝚙𝚒𝚜𝚘𝚍𝚎 𝟷𝟾/𝟸𝟻 𝚍𝚞 𝚌𝚊𝚕𝚎𝚗𝚍𝚛𝚒𝚎𝚛 𝚍𝚎 𝚕’𝚊𝚟𝚎𝚗𝚝 𝚙𝚘𝚞𝚛 𝚖𝚊𝚛𝚔𝚎𝚝𝚎𝚞𝚡 𝚊𝚖𝚋𝚒𝚝𝚒𝚎𝚞𝚡] La formation continue, c’est le levier ultime pour faire évoluer ton équipe et booster tes résultats. 1️⃣ 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 ? En marketing, les compétences et tendances évoluent constamment. Pour rester compétitif, encourage l’apprentissage continu et la curiosité. Une équipe bien formée et ouverte à la nouveauté sera bien plus performante que la majorité des équipes marketing qui stagnent. 2️⃣ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐨𝐮𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ? Organise des sessions mensuelles : ✦ Invites des experts internes d’autres départements pour partager leurs connaissances. ✦ Fais intervenir des spécialistes externes sur des sujets clés comme le SEO, l’automatisation ou la data marketing par exemple. ✦ Propose l’accès à des plateformes de formation comme LinkedIn Learning, OpenClassrooms ou LiveMentor. ✦ Valorise les certifications (IA, analyse de données, etc.) pour booster les compétences stratégiques de ton équipe. 3️⃣ 𝐋𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭 : 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐧-𝐧𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 Si tu ne bloques pas un créneau dédié à l’apprentissage, ça ne tiendra pas plus de 2 mois cette histoire… Mon conseil : Bloque un temps fixe dans ton agenda et celui de ton équipe (par exemple 2h par semaine non négociables). La formation n’est pas une option : c’est un investissement pour devenir des tops performers. ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 𝐄𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧 ? ➡️ Tu as loupé les 17 premiers focus ? Écris "Focus" en commentaire ou en DM, et je t’envoie directement la liste complète. 🔔 Abonne-toi pour découvrir les 7 derniers épisodes de ce calendrier et transformer ton équipe marketing en 2025. A demain 🤶